Savunma Sanayii İcra Komitesi tarafından alınan karar doğrultusunda, Milli Yetkinlik Hamlesi ile savunma sanayi ekosisteminin insan yetkinliklerini ön plana çıkarmayı hedefleyen bir strateji benimsenmiştir. Bu yeni dönemde, rekabetin ötesinde ekosistemin birbirini tamamlaması ve gelişmesi amaçlanmaktadır.
Milli Yetkinlik Hamlesi kapsamında, Savunma Sanayii Akademi tarafından yürütülecek çalışmalar ile yetenek ve yetkinlik değerlerinin merkezde konumlandırılması ve tüm ekosisteme yayılması planlanmaktadır. Bu proje ile savunma sanayinde bilgi, beceri, uzmanlık ve deneyim transferlerinin artırılması, iş yapış kültürünün yeni teknolojiler ve davranış modelleriyle şekillendirilmesi, yetenek yönetimi konusunda çözümler geliştirilmesi, yetkinliklerin güçlendirilmesi, iş tatmininin artırılması ve gençler için yetkinlik geliştirme fırsatları oluşturulması hedeflenmektedir.
Hedefler arasında savunma sanayinde çalışan sayısının 2028 yılında 158 bin kişiye çıkarılması, sektördeki yetkinliklerin geliştirilmesi ve yaygınlaştırılması da yer almaktadır. Savunma Sanayii Başkanı Haluk Görgün’e göre, projenin temel amacı doğru yetkinliklerle çalışanların performansını artırmak ve sektörü küresel anlamda güçlendirmektir.
Milli Yetkinlik Hamlesi Projesi kapsamında, lise ve üniversite öğrencileri, yeni mezunlar, genç profesyoneller, sektör uzmanları, ekip yöneticileri ve üst yöneticiler olmak üzere 7 hedef kitleye yönelik farklı etki seviyelerinde programlar oluşturulacaktır. Bu programlar aracılığıyla, insan kaynakları ve yetkinlik analizi, yetkinlik geliştirme ve kazanımı, yetkinlik paylaşım ağı ve etkileşimi ile yetkinlik entegrasyonu ve yetenek yönetimi sağlanacaktır.
Projenin hayata geçirilmesinde emeği geçen Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’a teşekkürlerini ileten Haluk Görgün, projenin sektördeki insan kaynağı için olumlu etkiler yaratmasını umut etmektedir.